WERKGEVER

werknemercoaching.jpg

Goed personeel is goud waard

Werknemers die lekker in hun vel zitten zijn goud waard. Dat merk je aan de arbeidsprestaties. Dat merken de collega’s maar ook uw klanten voelen dat aan.

Maar medewerkers zitten ook wel eens niet zo lekker in hun vel. Een veel voorkomende oorzaak is perfectionisme. Perfectionisme gaat niet over de perfecte werknemer of dat uw werknemers perfect zijn maar het gaat over minder productief zijn dan mogelijk en over een onzichtbare rode richting kortstondig of langdurig verzuim en uitval.

 

Ik help uw medewerkers in 3 maanden van hun perfectionisme af met mijn MANNENPAN COMPLEET. Het intensieve en gestructureerde plan om het zelfvertrouwen bij uw werknemers terug te brengen.

 

Doorbreek de vicieuze cirkel van spanningen, stress en afnemende energie bij uw medewerker(s) en voorkom de grote kostenpost (en menselijk leed) van een burn out. En krijg er een efficiënte en gelukkige medewerker voor terug.

 

Laat uw mannelijke medewerkers helpen door de specialistische perfectionisme coach met de praktische, doeltreffende en no-nonsense MANNENPLANNEN.

Perfectionisme gaat niet over medewerkers die perfect zijn

 

Perfectionisme gaat niet over de perfecte werknemer of werknemers die perfect zijn maar het gaat over medewerkers die veel meer kunnen brengen en veel meer waarde kunnen toevoegen. En het gaat over een onzichtbare rode loper richting kortstondig of langdurige verzuim in de vorm van ziekte of een burnout.

 

Door hun perfectionisme zijn uw medewerkers minder productief dan zou kunnen:

  • Ze twijfelen altijd over hun werk en controleren en dubbelchecken hun werk nóg maar een keer;

  • Door hun onzekerheid en twijfel houden ze zich klein en houden hun (goede) ideeën maar voor zich;

  • Ze zijn altijd op zoek naar bevestiging van hun omgeving waardoor de energie niet voor 100% opgaat naar het leveren van waarde;

  • Ze nemen veel initiatief maar starten vervolgens moeilijk op omdat ze geen keuze kunnen maken, het in één keer goed willen doen en ronden het maar niet af;

  • Ze hebben last van spanningen en onzekerheid die toenemen terwijl de energie steeds meer afneemt en ze steeds minder productiviteit worden.

  • Perfectionisme heeft niets te maken met het einderesultaat en daarmee de waarde die ze nastreven maar gaat om hun eigen genoegdoening. Ze doen het vooral voor zichzelf.

Kijk eens anders naar uw werknemers

  • die nooit tevreden is over zijn werk en alles driedubbel checkt

  • die veel initiatief neemt maar veel denktijd nodig heeft en moeilijk ets echt ‘af’ maat;

  • die zichzelf nooit genoeg vindt en juist geen initiatief neemt

  • die wat stiller is dan de rest

  • die altijd heel hard en vaak overwerkt

  • die altijd kritisch is

  • die alles OK vind en zich niet uitspreekt

  • die niet om hulp van zijn collega’s durft te vragen

  • die geen fouten durft te maken en daardoor moeilijk met feedback kan omgaan.

Kijk nu eens door een andere bril naar de man die:

Wat is het ware verhaal van deze collega?

Verzuim, uitval en burn out

 

Het doorgeslagen continue streven naar beter is een sluipmoordenaar richting uitval in de vorm van tijdelijk ziekteverzuim of in het ergste geval, een burnout. De spanningen, frustraties, angsten en onzekerheid spelen zich voornamelijk onderhuids af en zijn minder zichtbaar voor hun omgeving.

 

Maar wist u dat:

  • 21% van het totale verzuim is stress gerelateerd

  • gemiddelde duur van werkstress gerelateerd verzuim 30 dagen is

  • iedere dag ziekteverzuim gemiddeld € 300 kost

  • de gemiddelde kosten van een burnout € 60.000 zijn met een hersteltijd tot wel 1 jaar zijn

Perfectionisme is de rode loper richting een burn out

Coaching is efficiënte en goedkope investering in uw personeel

Coaching is een efficiënte en goedkope manier om in uw medewerkers te investeren.

 

Voor een beperkte investering:

  • Krijgt u er efficiëntere en gelukkigere medewerker voor terug

  • Voorkomt u het persoonlijk leed, het wegvallen van kennis en ervaring en de torenhoge kostenpost van een burn out.

Voordelen om met mij als mannencoach aan de slag te gaan

1.

Altijd een MANNENPLAN passend bij de situatie van uw werknemer

2.

Doelgerichte en gestructureerde methode van Bewust zijn, Begrijpen, Bewegen en Borgen

3.

Medewerker levert structureel meer waarde door een efficiëntieverbetering van 80%

4.

Doorbreek de vicieuze cirkel van spanningen, stress en minder energie

5.

Voorkom een burn out met een kostenpost van gemiddeld € 60.000,-

mannencoach.jpeg

Integriteit en vertrouwen

 

Om een veilige omgeving te garanderen zal ik niets uit de coachingsgesprekken tussen mij en de coachee delen met de werkgever of manager. Het is aan de medewerker om te bepalen wat hij wel of niet met zijn werkgever deelt.

 

Iets voor u?

Klinkt dat als iets voor u en uw werknemer(s)? Of twijfelt u nog? Dat snap ik best, het is ook niet zo maar een stap. Neem contact met me op, dan plannen we eerst een gratis kennismakingsgesprek in. Die is 100% vrijblijvend.

kennismakingsgesprek altijd vrijblijvend